挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活鱼的价格要比死鱼高许多，所以渔民总是千方百计想办法带活沙丁鱼回港。虽经种种努力，可大部分沙丁鱼还是会在中途窒息而死。后来，有人在装沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以沙丁鱼为主要食物的鲶鱼。沙丁鱼见了鲶鱼四处躲避，这样一来缺氧的问题得到解决，大多数活蹦乱跳地回到了渔港。

这就是所谓的“鲶鱼效应”。

我们在这里先不谈“鲶鱼效应”这个故事的真伪，但“鲶鱼效应”从实质上反映的是激励精神，通过激励产生上进的因素。“鲶鱼效应”的作用在于调动大家的积极因素，有效激活员工工作的热情和激情，让员工在刺激作用的驱动下，展现活力，使之更好地为企业的发展服务。

在自然界中，“鲶鱼效应”十分常见。如果在一片大草原上，羊群活动的区域范围内没有狮子、狼之类的天敌，那么羊群就会缺少危机感，长期下去奔跑能力就会下降，体制逐渐下降，被驯化的山羊与野外的山羊就是明显的对照。在企业中也是如此，想当年诺基亚火遍全球，停滞不前缺乏创新，被安卓取代，现在手机行业百花齐放，科技换代研发速度之快不可同日而语。

日本本田汽车公司的总裁本田宗一郎就曾面临这样一个问题：公司里东游西荡、人浮于事的员工太多，严重拖企业的后腿。可是全把他们开除也不妥当，一方面会受到工会方面的压力，另一方面企业也会蒙受损失。后来，总裁利用“鲶鱼效应”，把松和公司销售部副经理、年仅35岁的武太郎挖了过来，年轻的武太郎以自己丰富的市场营销经验和过人的学识，大大激励了老员工，员工的工作热情被极大地调动起来，活力大为增强，公司的销售出现了转机，月销售额直线上升。这就是“鲶鱼效应”激励效果。

“鲶鱼效应”在自然界、生活与工作中经常可见，对于我们来说，要努力去做“鲶鱼”，也要有警惕“鲶鱼”到来的危机意识，要不断提升自身能力，以应对未知的前方！

小编后话：人生不易，且行且珍惜，感恩生活中帮助自己的人，也尽力帮助身边的人。相逢即是缘分，希望每位读者可以小编，与小编一起交流进步！