辞职是《劳动合同法》赋予劳动者的权利,只要劳动者提前30天(试用期内提前3天)通知了用人单位,30天(试用期3天)后用人单位应予以办理解除劳动合同的手续,同时还需一次性结清劳动者的应得工资.如果公司不同意,你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司..但得注意:你要保存好用人单位接到过你书面辞职通知的证据.你可以发快递到用人单位,面单的备注里注明谁谁的“辞职通知”,对方收到30天(试用期3天)后你就走人.

二次入职万科物业,2到10天不想干了,其他地区的万科物业应该是能进去.

联滔是永久拉黑,丰岛三年,别黑名单了

员工黑名单只是公司内部设定的,网页|对外应该不开放的吧.再说一般公司招聘人射不会逐个上网去查的

相对比较难进.

人与人之间相处久了自然会发现很多的问题,物业作为服务公司,需要被分割成块,朝夕与物业相处,为业主提供服务,因此很难不被挑出毛病.这是我以往的认知,但是自从见证了万科物业的员工认真筹备一个项目的全过程,包括从筹备到第一次交付完成,我深刻意识到了只要万科物业的每一份子都在努力认真的工作,用“工匠精神”努力做人,认真做事,就一定会赢得业主的尊重和认可.与万科物业打交道好多年了,这真的是一家让我十分感动的.

是的,在那里工作,的确是比较累的,

老实说,做物业管理工作很累,因为现在很多人还不了解物业,也不愿去了解物业,把小区里任何事情都归到物业头上.该不该找物业的,都找物业,最关健是业主们并不太了解物业工作的重要性,总认为交了点物业费,小区内的任何事情都是物业该负责的.

接到面试短信最好是先打电话确认一下,那样的话是比较保险的,面试的时候一般是学习能力强的,能服从管理的,会点基本功的就可以的.祝您好运.