聊天记录和转账记录可以仲裁吗（聊天记录和转账记录可以仲裁吗有效吗）
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微信聊天记录能作为劳动仲裁证据吗
法律主观：
微信截图可以作为 证据 。但在合法性、关联性、客观性、完整性等方面有严格限制。搜集有用的微信证据，应当注意： （一）善用微信中的“收藏”功能，保存原始记录； （二）注意微信内容的连续性； （三）微信语音内容应当尽量清晰、准确，双方就所谈论的问题及表态均有明示； （四）尽量搜集除了微信内容之外的其他相关证据来佐证。
法律客观：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
只有微信聊天记录跟微信转帐记录，能证明在一家公司工作吗，并以此作为证据申请劳动仲裁吗
难办啊。既没有劳动合同或书面协议，又没有考勤记录，说白了你就是个兼职的而已。这个劳动仲裁没法帮你处理，证据不足，怎么看你都像是做的兼职。早就好不干了，超过两个月不合你签劳动合同及缴纳社保，就可以走人了。
有微信聊天记录还有支付宝转账记录可以作为证据起诉吗？
这当然可以。网转款项的凭证就是以网转记录及截图来出示。支付宝转账有支付宝转跟记录是可以作为转账凭证的。
