本文目录一览：

• 1、在没有劳动合同，没有书面有效证据的情况下，录音和QQ聊天记录可以当作证据吗？
• 2、入职没有签劳动合同，拖欠工资不发，现在能用微信聊天记录和通话录音证明他欠款，这两者证明有效吗？
• 3、现在讨薪聊天记录可以作为证据吗
• 4、我和老板的QQ聊天记录和工资卡可以作为和公司存在劳动合同的证据吗

在没有劳动合同，没有书面有效证据的情况下，录音和QQ聊天记录可以当作证据吗？

录音如果经过对方同意录制的，可以作为证据。

对方没有表示同意的，如果对方对录音没有提出反对，可以作为证据。

QQ聊天记录一般需经过公证（花钱的）才能作为证据采用。

如果聊天记录未经公证，对方予以认可的话，也可以作为证据。

入职没有签劳动合同，拖欠工资不发，现在能用微信聊天记录和通话录音证明他欠款，这两者证明有效吗？

如果情况只能先申请劳动仲裁，不能直接去法院起诉，如果劳动仲裁后，对仲裁结果不服可以到法院起诉。

无论是申请劳动仲裁还是到法院起诉，证据是关键，只要有有证据证明你曾经在给老板打工，并且查工资即可申请劳动仲裁。

劳动仲裁申请书也比较关键，按照网上下载的劳动仲裁申请书格式写即可，仲裁申请不但有欠的工资，按照规定，在公司工作超过30天可以签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。

现在讨薪聊天记录可以作为证据吗

劳动纠纷起诉时，讨薪聊天记录是能作为证据的，但前提条件是：其必须满足诉讼证据的“三性”，即客观性、合法性、关联性。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。劳动者可向劳动监察部门反映，先期介入调查确定劳动关系。

【法律依据】

《民事诉讼法》第六十三条（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

我和老板的QQ聊天记录和工资卡可以作为和公司存在劳动合同的证据吗

看你的意思就是没跟公司签合同？那恭喜你，小发一笔。你的QQ聊天记录和工资卡不能做为你和公司存在劳动合同证据，但是可以作为你在这个公司上班的证据（去银行把你工资卡的交易记录打出来）。有这个证据，首先打114询问当地劳动监察大队的电话，然后给监察大队说明情况，申请劳动仲裁，找公司要双倍工资（根据劳动法87条），你可以去网上搜搜