本文目录一览：

• 1、美团外卖外卖员的送餐记录。是永久保存还是会不会永久保存。超过三年5年还能不能调查出来？
• 2、我是美团配送员，把餐送到顾客手里应该说些什么更容易获得五星好评呢麻烦各位帮我想想。是说的不是短信
• 3、那些副驾配送员,工资过万的工作可信度有多高？
• 4、关于外卖员吐槽1000元订单配送费仅5元一事，你有何看法？
• 5、外卖员吐槽1000元订单配送费只有5元，你是否有给配送员小费的习惯？

美团外卖外卖员的送餐记录。是永久保存还是会不会永久保存。超过三年5年还能不能调查出来？

超过3到5年，还是可以调查出来的。这些一般都是特殊机构才可以调查出来的。就比如说通话记录中国移动可能只会保存六个月，但如果是特殊的部门。那就可以调取所有的通话记录。

我是美团配送员，把餐送到顾客手里应该说些什么更容易获得五星好评呢麻烦各位帮我想想。是说的不是短信

感觉你就是送餐的时候在注意安全的情况下尽可能的快一点送达，然后送到客户手里边的时候态度好一点，说一句祝您用餐愉快，可以给个好评吗？谢谢！

这样一般的都会给，除非遇到那种特别艮的顾客，那没办法了，怎么样他都不会给你好评，就好像你给他送餐是欠他钱一样。

那些副驾配送员,工资过万的工作可信度有多高？

综述：按照中国的平均工资，可信度不高。

原来所谓的“物流副驾驶出差员”就是一个美好的诱饵，招到人之后他们以培训和实习期为理由，不发工资把我们送进工厂流水线。其实我们每个月是有工资的，只不过工资全部被这些人拿走了。还有一些是把招到的人进行培训，收取一定的培训费赚钱。甚至还有人以这种工作诱饵让我们投简历，然后以贩卖我们的身份信息赚钱。这就是他们通用的套路。

感悟：

从事过大车司机的朋友也许都知道，现在的物流运输要么是自己公司的车队直接运输，要么就承包给了个人运输。对于车队运输的话需要这个职位似乎还可以理解，陪司机聊聊天，记录一下货物。但是这么好的工作，司机的家人完全也可以胜任呀！为什么还要招人呢？对于承包给私人运输的物流货物，根本不需要这个职业呀！因为货物已经承包出去了，这个职位存在也就没有意义了！

关于外卖员吐槽1000元订单配送费仅5元一事，你有何看法？

随着我国国民经济水平的不断提高，人们生活质量也越来越高。在中国，衣食住行等各方面的服务都很到位。网购的发展使得人们的生活越来越便利。服装可以在淘宝购买。吃饭可以用美团，饿了么。外出可以用滴滴，花小猪打车。住宿的话也有美团携程等酒店app。很多人都觉得这些年中国的发展越来越好。在中国生活幸福感会很高。只要你有钱，你的生活各个方面都会很舒服。现在越来越多的人会通过外卖食物来解决自己的吃饭问题。有些人是因为自己做饭不够好吃。有些人是因为懒惰不想做饭。还有一些人是因为上班没有时间做饭，只能选择外卖。现在外卖流程发展的比较完善。不仅味道好。且比较省时间。对于很多上班族来说，点外卖是一个省时省力的最佳选择。在购买外卖的选项中，奶茶饮品是很多年轻人喜欢的选项。最近就有一个外卖员在派送奶茶订单中，感受到了不愉快。这个外卖员究竟经历了什么呢？让我们一起来看一看吧。有顾客点了1000块钱的奶茶。这一千多块钱的奶茶只是一个订单。这一个订单的派送费只有五块钱。有网友说一千多的奶茶大概有三十多杯，对于外卖小哥来说，这五块钱的配送费实在是太少了。我们在平台点外卖之后，会有一些外卖员帮助配送。在配送之后，这些外卖员可以得到配送费。我国现在的外卖配送员有很多。尤其是在一些大城市里，外卖小哥成了不可或缺的服务人员。在平台的规定中，一个订单要支付一定的配送费用。有些人为了省配送费，会购买很多东西在一个订单里。这样对消费者来说是比较省钱的。但是对于外卖小哥来说，运送了更多商品的同时却得不到更多的回报，而外卖平台却是通过和商家分成盈利的。这样的话。只有外卖员没有得到应有的回报，事情发生以后，外卖平台回应到，配送费是根据距离计算的。针对这个外卖员遇到的这种情况。他可以申请大额单补贴。不知道这个外卖小哥最后能够被补贴多少。希望他能够得到自己应该得的。现在有很多外卖小哥在为我们服务。他们的生活确实很辛苦。很多人说外卖小哥挣得很多。但那都是他们通过自己的努力得来的。过程之中的诸多辛苦我们无法体会。但是我们可以多给他们一些谅解。

外卖员吐槽1000元订单配送费只有5元，你是否有给配送员小费的习惯？

直接回答吧，我没有给配送员小费的习惯。

因为工作实在太忙碌，经常加班，所以我也经常点外卖，甚至连超市采购，也都选择配送。之所以没有给小费的习惯，是因为我并没有过特别优质服务的配送体验，反而是我体谅外卖员的时候居多。至少我从不给差评，哪怕对方迟到很久。

题目中所说的外卖员吐槽1000元的订单配送费只有5元。我觉得这是个误区，订单的本身价值其实和配送费没有任何的实质的关联。假如这1000元的订单超重，客户会被额外收取超重费。这个和外卖员一开始和平台签订服务协议时有关系。比如你签订的时候是按单收费，那么即便是更高价值的配送单对外卖员来说也只不过是1单罢了。

这就好比，假设说一个业务员进入公司时，说好的是月薪，并未涉及提成等收入。那么哪怕她帮老板谈成了几百万的、几千万的生意，对她个人收入来说，也不过是不相干的数字罢了。老板如果愿意奖励她，那么就是情分而非本分。

再说回外卖配送这一服务，有一次，我用淘鲜达配送，我买了400多元的日常用品。这个配送的外卖员，不光迟到40分钟，还和我说，我这样的订单都没有人接，因为东西多，每单又才4元钱。他说，你下次分开，多买几次好了，你又没什么损失，他们配送员也能多赚钱。

这让我感觉非常不舒服，也许是外卖员的口气，让人觉得太过理所当然。什么叫我没什么损失呢？我本可以一次性买完的，非得体贴认识都不认识的外卖员而特意多买几次吗？那我得一直等在家里不是吗？我本身就是为了方便，我现在还得为了让别人多赚一些，麻烦自己一些是吗？ 我觉得这样的要求十分无理，而且让人感觉十分不痛快，让你赚钱并不是我的义务。

还有一次，一个外卖员，自己送错了东西，非要我把所有东西都倒出来，一一清点。我是可以配合你把事情弄清楚，但是态度能不能不要这么横？外卖员说：假如我不同意，就要把东西全部拿走！

另外还有一次，我们公司在夏天时，给员工点了很多的饮料。那个外卖员不太知道路，打电话给我。我细心指引，甚至跑到马路上去等他。结果，他到了后，还要埋怨我说的不清不楚，害他其他单子超时。但是我也想吐槽的是，既然做了配送员，熟悉配送道路，不该是业务能力的范畴吗？

外卖员的工作很不容易，也很艰辛，风里来雨里去。有时还会遇到刁蛮、无理取闹的客户动不动就给差评，让一天的努力都付之东流。

但是我还是认为，既然做了这一行，那么如果想要有额外的小费或者客人的赞赏，首先还是要做好自己的本职工作，而不是光光吐槽和抱怨。