微信聊天记录仲裁用公证吗（微信聊天记录公证处给公证吗）
本文目录一览：
- 1、只有微信证据怎么打仲裁？合同在入职当天填完后被收走，所有新员工照做，黑工厂早就预谋好了
- 2、法律咨询，劳动仲裁中，微信聊天记录怎么才能作为有效证据，对方已经把我删除？
- 3、微信聊天记录能不能做劳动仲裁依据
- 4、只有微信聊天记录可以去申请劳动仲裁吗
- 5、微信聊天记录会被仲裁庭采纳吗，可以当做证据吗？
- 6、微信聊天记录能做为劳动仲裁时的证据吗
只有微信证据怎么打仲裁？合同在入职当天填完后被收走，所有新员工照做，黑工厂早就预谋好了
微信上面的聊天记录也是证据，在2019年就已经出了关于这个民事诉讼当中电子证据的运用，这个仲裁虽然是劳动仲裁，但是也是参照这个民事诉讼证据规则来试用的微信证据，也是证据电子证据，如果是真实的，也是应该认定作为案件证据的
法律咨询，劳动仲裁中，微信聊天记录怎么才能作为有效证据，对方已经把我删除？
您好，您可以将您的微信聊天记录打印出来，作为证据提交法院，然后再诉讼过程中将手机上的聊天记录当庭展示给法官、对方看。至于您提到的，如果仅仅只是微信转工资的话，很难直接证明您和单位之间存在劳动合同关系的，毕竟对方转钱给到您，对方也是个人的身份。建议进一步举证您在这家单位上班，接受单位管理的相关证据，如果有工作场景的照片、工作服、胸卡等，也是可以作为证据的。
微信聊天记录能不能做劳动仲裁依据
前一段的司法解释还说了，网络聊天记录可以作为呈堂公证使用。
只有微信聊天记录可以去申请劳动仲裁吗
不可以，提起仲裁首先要提供身份证复印件，企业信息（法人姓名、电话、企业经营地、企业代码，网上输入公司全称都能查询到）、证明你的诉求的证据，例如你告拖欠工资，就得有保险缴费明细，或者有你工作的证明，或者有你与单位签订的劳动合同，甚至胸卡，打卡记录，工资条，工资银行明细，不用全有，但是得有其中几个，只有微信聊天记录肯定不能证明一切。
微信聊天记录会被仲裁庭采纳吗，可以当做证据吗？
可以作为证据参考，但是一般不会当做重要的证据来采纳哦！！！
微信聊天记录能做为劳动仲裁时的证据吗
这个可以作为证据，但必须符合电子证据的要求。
最高法《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》，《法释》规定：网上聊天记录、博客、微博、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息可以视为民事案件中的证据。
