本文目录一览：

• 1、老板给你奖金的时候你应该怎么说
• 2、年底到了，老板给你发奖金的时候说些什么好啊？
• 3、如果老板给发奖金了 我该怎么说 急求回答
• 4、有个领导发微信红包员工抢红包被罚款的笑话是怎么说的来？？
• 5、老板给你发奖金,你该怎么回答

老板给你奖金的时候你应该怎么说

如果老板给发奖金了 我该怎么说 急求回答？不知道你的奖金类型是什么，总体来说不外乎工作突出、业绩突出、管理奖励等，以下几种回答最为体面：

1、谢谢公司对我工作的肯定，我一定会继续努力，不辜负公司对我的期望

2、其实这份荣誉应该是大家的功劳，谢谢公司

3、谢谢，这离不开老板对我的指导，我才有今天的成绩，谢谢老板！

以上几种比较体面，中心点是：谦虚、不居功自傲、谢谢公司。请举一反三。基本格式是：感谢+谦虚+表忠心。奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类： 一类是由于劳动者提供超额劳动，直接增加了社会财富 (例如增产、节约等) 而给予的奖励；另一类是由于劳动者提供超额劳动，为增加社会财富创造了条件 (例如技术革新等) 而给予的奖励。根据超额劳动的情况，奖金又可以分为综合奖和单项奖两种形式。综合奖是根据劳动者各个方面的贡献全面地综合评定的奖金；单项奖则是根据劳动者某一方面的优良成绩评定的奖金

年底到了，老板给你发奖金的时候说些什么好啊？

我一般是这样说的：“感谢领导对我的重视，特地找我当面谈话。我始终奉行那一句话——是我该拿的我不会推切，不该我拿的我也绝对不会要。我只求工作认真负责，问心无愧。”

如果老板给发奖金了 我该怎么说 急求回答

如果老板给发奖金了 我该怎么说 急求回答？不知道你的奖金类型是什么，总体来说不外乎工作突出、业绩突出、管理奖励等，以下几种回答最为体面：

1、谢谢公司对我工作的肯定，我一定会继续努力，不辜负公司对我的期望

2、其实这份荣誉应该是大家的功劳，谢谢公司

3、谢谢，这离不开老板对我的指导，我才有今天的成绩，谢谢老板！

以上几种比较体面，中心点是：谦虚、不居功自傲、谢谢公司。请举一反三。基本格式是：感谢+谦虚+表忠心。奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。奖金大体上可分为两类： 一类是由于劳动者提供超额劳动，直接增加了社会财富 (例如增产、节约等) 而给予的奖励；另一类是由于劳动者提供超额劳动，为增加社会财富创造了条件 (例如技术革新等) 而给予的奖励。根据超额劳动的情况，奖金又可以分为综合奖和单项奖两种形式。综合奖是根据劳动者各个方面的贡献全面地综合评定的奖金；单项奖则是根据劳动者某一方面的优良成绩评定的奖金。[1]

中文名

奖金

外文名

bonus，reward，premium

日语

赏金　しょうきん

释义

主要是指作为一种工资形式

构成

奖励指标

快速

导航

奖金调整

概述

解释：指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。中国企业中实行的奖金制度，是50年代初开始建立和发展起来的。它曾在1958年和1966年下半年两次被取消。现行的奖金制度，则是1978年以后恢复和建立的。

有个领导发微信红包员工抢红包被罚款的笑话是怎么说的来？？

一天上午，老板在群里发了一个红包，我立马就去领了，结果，老板Q我说，上班时间开小差，还抢红包，这个月的奖金扣了。

尼玛，这下亏大发了……

来自笑话林的笑话

老板给你发奖金,你该怎么回答

其实在我们的生活中处处都是有套路的，而在职场中，之所以有的人可以顺利升职加薪是因为他们有真本事，他们可能说话的方式和别人不一样，所以能先一步获得领导的认可。

那当领导给你发奖金时，你可别只顾着说“谢谢”啊！要想被赏识，那不如回复这三句话。

1:回复:“我有没有哪里做的不好，我改。”

我今年32岁了，已经工作8年了，这8年我一直想往高处走，我之前还是公司里一个很不起眼的员工，五年前我也是个不为人知的跑腿的，领导根本不认识你。

可是我明白这不是我想要的生活，所以我试着改变试着证明自己，去年因为为公司拉了一笔很大的业务所以领导对我很有好感，也亲自给我发了1万元的奖金，我知道自己的机会来了，所以只能变得更谦卑。

我礼貌的回复领导:“谢谢领导的抬举，我肯定还有的地方做的不好，你不妨提出来，我一定及时改正。”

领导对我的回复显得很吃惊，随后笑眯眯的说:“不错啊！没有骄傲，那就告诉你个好消息吧！”

不用我说大家也可以想到，领导口中的好消息就是我被顺利的升职，由起初的月薪3500到现在的月薪5000，当然我仍然没有停下前进的脚步，仍然会一步一步的走向更高的职位。

所以说领导给你发奖金说谢谢是自然的，与此同时也要说出那些很自谦的话，要让领导知道你没有骄傲，这样领导才会放心把更多的职务交给你，你也有往上爬的机会。

2:变相暗示领导。

我上周的时候又成功的为公司谈成了一笔生意，一个很难搞的领导被我谈成了，且答应和我们公司合作，当时领导带我一起去吃饭，在酒桌上还一直夸我业务能力强，我知道领导一定会给足我面子。

所以领导对我说:“等明天我一定重重的奖励你，给你一笔丰厚的奖金。”

我只是笑着客气的拒绝说:“不领导！您太客气了，倘若我有更多施展自己才能的机会我一定尽我所能。”

我这句话的意思太显而易见了，那就是想要被继续升职，我知道老板不会拒绝我，因为和老板一起吃饭的还有别的领导，别的领导也“煽风点火”的说:“他能力这么强，是时候该往上走走了。”

结果第二天领导给了我一笔奖金，并且还让我做到了公司的中层管理，我知道领导对我很是青睐，给我升职也是对我的一种鼓励，因为我只有在更高层工作，那才能让自己更加的发光，倘若我不变相暗示领导，领导恐怕也想不到这么快的又给我升职加薪。

当你为公司作出成就的时候，你就可以和老板提要求，当然不能太过分也不能太直接，轻轻的点一下老板即可，剩下的让老板自己掂量，他心里会有数的。

3:说客套话。

我表弟是那种情商很高的，虽然他才25岁，可是他月薪1万，并且还是他们老板最信赖的人，表弟在一家私人企业工作，老板有什么事都告诉他，去什么场合也会带着表弟。

上周和表弟闲聊问他为什么事业这么成功，表弟只是笑着说因为“他会说话”，会说让老板开心的话，表弟还说他不会一味的拍马屁，只不过会说很多客套的话，表弟的工作能力还是有的。

所以领导免不了会给他发奖金，而表弟接过奖金的时候面带微笑，并且还对领导鞠了一躬表示感谢，表弟这个时候都会说:“这都是我本职工作内的事，我鞠躬尽瘁也要做好啊。”

领导听到这样的话会感觉表弟很负责很踏实，所以也会通过日后的观察给表弟升职，而表弟之所以能有现在的成就，就是因为他的谦虚和说话技巧，他总能“投其所好”的让老板看重他。

对于老板的奖励要表示感谢，更多的要传递给老板你很用心这一点，要让老板知道你的上进心和责任心，这样一来老板才会感觉你是可塑之才，没有骄傲反而很谦逊。

轻风寄语

说话的技巧体现在方方面面，尤其是职场上，都说“职场如场”，如果你想在同等的职位上表现的比别人出色，那不光要考验自己的能力，还有说话方式，要让领导从心底里认可你