找工作聊天记录受法律保护吗（找工作的聊天记录）
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微信聊天记录可以证明存在劳动关系吗
随着网络的发展，我们日常生活中的聊天软件也非常的多，比如说QQ微信等。都可以作为聊天软件，很多的人招聘的时候也会在微信跟QQ里面发一些招聘或者用人之类的话。尤其是近年来聊微信的人特别多在微信上面招聘的人也很多，那么微信聊天记录能证明劳动关系吗？微信聊天记录是能够证明劳动关系的，想要证明这个劳动关系，必须要保存完整的聊天记录。因为完整的微信聊天记录是属于电子数据类的证据，在法律上这个是受法律保护的。我们日常找工作的时候还是尽量不要相信微信上面的招聘启事，很多的时候还是不一定可靠的。我们证明劳动关系的有很多，比如说工作牌，工作服，公司文件，公司印章。加上这几样的证据更能够充分的证明公司跟自己的劳动关系。如果是因为微信聊天儿进入公司的，我们可以把微信聊天记录截图保存好，进入公司都会有工作牌工作服，我们也要把这些证据给保存好，这些都能够充分证明劳动关系的。因此想要证明劳动关系的真的是非常多的，微信聊天记录也可以证明，但是并不充分。我们可以收集更多的证据来证明劳动关系，如果是要打官司的话，我们就必须要多收集一些证据。为了自己的利益着想，证据收集多了对自己在职场能否打赢官司是非常重要的。也最能够有力的证明劳动关系。
微信聊天记录能证明劳动关系吗？
随着网络的发展，我们日常生活中的聊天软件也非常的多，比如说QQ微信等。都可以作为聊天软件，很多的人招聘的时候也会在微信跟QQ里面发一些招聘或者用人之类的话。尤其是近年来聊微信的人特别多在微信上面招聘的人也很多，那么微信聊天记录能证明劳动关系吗？微信聊天记录是能够证明劳动关系的，想要证明这个劳动关系，必须要保存完整的聊天记录。因为完整的微信聊天记录是属于电子数据类的证据，在法律上这个是受法律保护的。我们日常找工作的时候还是尽量不要相信微信上面的招聘启事，很多的时候还是不一定可靠的。我们证明劳动关系的有很多，比如说工作牌，工作服，公司文件，公司印章。加上这几样的证据更能够充分的证明公司跟自己的劳动关系。如果是因为微信聊天儿进入公司的，我们可以把微信聊天记录截图保存好，进入公司都会有工作牌工作服，我们也要把这些证据给保存好，这些都能够充分证明劳动关系的。因此想要证明劳动关系的真的是非常多的，微信聊天记录也可以证明，但是并不充分。我们可以收集更多的证据来证明劳动关系，如果是要打官司的话，我们就必须要多收集一些证据。为了自己的利益着想，证据收集多了对自己在职场能否打赢官司是非常重要的。也最能够有力的证明劳动关系。
聊天记录可以作为法律证据吗?
聊天记录是否可以作为法律证据，要根据实际情况来分析：
1、若聊天证据来源合法，形式合法，收集程序合法，则聊天证据可以作为法律证据；
2、若聊天记录不满足程序合法、来源合法、手段合法的要求，则不能作为证据适用。
聊天记录在我国法定证据种类中属于视听资料，视听资料在我国的证据种类之一，要求具有三性，即客观性、真实性、合法性才能作为证据使用，并且其不能单独或者直接证明案件事实的证据。除了法院审查核实外，还要同其他的证据相互印证，才能组成一个证据链被认可，与直接证据相比证明效力较低，为了达到同一证明，要有其他证据进行作证。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
微信聊天记录具不具有法律效应？
聊天记录具有法律效应。
按照法律规定，可以证明案件事实信息的数字化信息，像是微信聊天记录、电子邮件、短信、图片等各种信息，都是具有法律效应的。不过在这之前，必须满足几个条件，像是双方身份信息、是否存在合法性、聊天记录是否与案件相关等，否则就无法作为证据。
如果自己打算用聊天记录作为证据，一定要用原件也就是APP上的信息。把相关内容截图，相当于失去了真实性，就失去了法律效应，也就无法作为证据使用。
1、相关数字化信息
法律讲究的是证据，只有足够的证据，才能证明一些事情。而我们国家也有关于民事诉讼证据的相关规定，其中就包括一些电子数据和电子文件。
常见的内容像是网络平台发布的信息、短信和电子邮件、身份信息和通信记录、音频和视频等。这些证据虽然是以数字化的形式存储，但是本身也属于证明案件事实的信息。只要我们保证这些内容的真实性，就具有法律效应。不过需要注意的是，我们必须保证电子数据是原件。有明确修改或者剪辑的东西，是无法作为证据的。
2、满足三大条件
想要用聊天记录作为证据，需要满足真实性、合法性、关联性三大条件。
真实性就是双方的身份，我们要保证账号归属者是对方，像是微信号绑定的手机号、实名信息等，这些可以作为判定依据；合法性就是不存在威胁或者作假，这个需要根据实际情况判定，可能要参与质证；关联性就是和案件有关联，能够明确作为证据使用的聊天记录。对方随便一句话，没有任何关联信息，是不能当做证据使用的。
在实际生活中，有很多把聊天记录作为证据的案例，不过需要经过严格的校验，被判定无效的例子也有不少。
3、尽量是源文件
对于数字化的证据，尽量要保证是源文件，不能有任何修改的痕迹。就算是打印或者截取片段，也一定要保留好原来的内容。毕竟现在科技手段发达，很多数字化信息可以造假，没有源文件法院轻易不会相信。
像是聊天记录这种东西，还要注意手机的使用，一旦我们把聊天信息给删除，想要找回可就难了。最好做一个备份，以备不时之需。
聊天记录有法律效力吗
聊天记录有法律效力。聊天记录作为证据必须具有客观真实性。客观真实性是指诉讼证据必须是能证明案件真实真相的、不依赖于主观意识而存在的客观事实。聊天记录应当在当事人进行的民事活动中形成，其内容能够被另一方知晓，且能够通过肯定的方式进行复制再现。聊天记录作为证据必须和案件事实具有肯定的关联性。关联性是指作为证据的事实不仅是一种客观存在，而且它必须是与案件所要查明的事实存在逻辑上的联系，从而能够说明案件事实。聊天记录的内容本身要和案件事实相关。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
