本文目录一览：

• 1、女子应聘秘书被要求有性生活经历，后续如何？
• 2、公司要求员工截图客户的聊天记录属违法嘛?
• 3、微信聊天记录能证明劳动关系吗？
• 4、微信聊天记录可以证明存在劳动关系吗
• 5、把自己和面试官的聊天记录截图给别人看会不会对自己不利？

女子应聘秘书被要求有性生活经历，后续如何？

女子应聘秘书，被要求有性生活经历，后续进展，还有待于官宣。

作为秘书行业有一定的潜规则，站在单位的立场，女秘书能够在性的方面有一定的抵抗力，拒绝诱惑，这种要求虽然奇葩，也无可厚非，毕竟有新生活经历的女子在这方面有更强的克制力和自律性，能够很好的胜任秘书一职，不因性别的原因影响工作。

为什么有些职场秘书一职要求有性生活经历呢，就是希望女生有婚姻，在处理上下级关系时，能够很好的防范和抵御来自于上级的骚扰和本身的色诱。

秘书行业是个特殊的职业。如果是一个未婚没有性生活经历的女生，很容易在这里方面发生不可预测的风险。为了防范和杜绝这种现象的发生，单位要求应聘秘书者有性生活经历无可厚非。这也是不得已而为之，谁也不愿意看到发生尴尬难看的形象。

公司要求员工截图客户的聊天记录属违法嘛?

属于

违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于，行为人在实施该行为时主观上有过错，从而使法律所保护的社会关系受到侵犯。主观上的过错指故意或过失两种主观状态。

根据违法性质，违法行为可分为刑事违法行为、民事违法行为、经济违法行为、行政违法行为等；根据对社会的危害程度，违法行为可分为一般违法行为和严重违法行为（犯罪）。

微信聊天记录能证明劳动关系吗？

随着网络的发展，我们日常生活中的聊天软件也非常的多，比如说QQ微信等。都可以作为聊天软件，很多的人招聘的时候也会在微信跟QQ里面发一些招聘或者用人之类的话。尤其是近年来聊微信的人特别多在微信上面招聘的人也很多，那么微信聊天记录能证明劳动关系吗？微信聊天记录是能够证明劳动关系的，想要证明这个劳动关系，必须要保存完整的聊天记录。因为完整的微信聊天记录是属于电子数据类的证据，在法律上这个是受法律保护的。我们日常找工作的时候还是尽量不要相信微信上面的招聘启事，很多的时候还是不一定可靠的。我们证明劳动关系的有很多，比如说工作牌，工作服，公司文件，公司印章。加上这几样的证据更能够充分的证明公司跟自己的劳动关系。如果是因为微信聊天儿进入公司的，我们可以把微信聊天记录截图保存好，进入公司都会有工作牌工作服，我们也要把这些证据给保存好，这些都能够充分证明劳动关系的。因此想要证明劳动关系的真的是非常多的，微信聊天记录也可以证明，但是并不充分。我们可以收集更多的证据来证明劳动关系，如果是要打官司的话，我们就必须要多收集一些证据。为了自己的利益着想，证据收集多了对自己在职场能否打赢官司是非常重要的。也最能够有力的证明劳动关系。

微信聊天记录可以证明存在劳动关系吗

随着网络的发展，我们日常生活中的聊天软件也非常的多，比如说QQ微信等。都可以作为聊天软件，很多的人招聘的时候也会在微信跟QQ里面发一些招聘或者用人之类的话。尤其是近年来聊微信的人特别多在微信上面招聘的人也很多，那么微信聊天记录能证明劳动关系吗？微信聊天记录是能够证明劳动关系的，想要证明这个劳动关系，必须要保存完整的聊天记录。因为完整的微信聊天记录是属于电子数据类的证据，在法律上这个是受法律保护的。我们日常找工作的时候还是尽量不要相信微信上面的招聘启事，很多的时候还是不一定可靠的。我们证明劳动关系的有很多，比如说工作牌，工作服，公司文件，公司印章。加上这几样的证据更能够充分的证明公司跟自己的劳动关系。如果是因为微信聊天儿进入公司的，我们可以把微信聊天记录截图保存好，进入公司都会有工作牌工作服，我们也要把这些证据给保存好，这些都能够充分证明劳动关系的。因此想要证明劳动关系的真的是非常多的，微信聊天记录也可以证明，但是并不充分。我们可以收集更多的证据来证明劳动关系，如果是要打官司的话，我们就必须要多收集一些证据。为了自己的利益着想，证据收集多了对自己在职场能否打赢官司是非常重要的。也最能够有力的证明劳动关系。

把自己和面试官的聊天记录截图给别人看会不会对自己不利？

一般是不会的，对自己是否有利要看你泄露给对方的信息度以及对方是什么人