为什么领导和下属聊天记录上热搜（领导看下属聊天记录）
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怎么样才能看出领导与下属有不正当关系？
聊天记录，领导和下属
所以这个时候就会让人感到矛盾，领导和员工之间到底应该保持怎样的关系才能够让大家共同做好自己的工作呢？其实这件事情，我们通过比较以后便会得出结论。
一、领导和员工之间保持距离
在中国有句话说的好，叫做高处不胜寒。当一个人坐上领导的位置以后，由于他们的位置比较高，所以他们经常会感到很孤独。由于他们习惯了单独决策和单独思考，所以他们的骨子里面就有一种想法，他们作为领导就要高高在上，领导就应该驾临于员工之上，所以当遇到问题时他们便觉得此时去跟下属进行沟通或协商有损他们的面子，所以他就一个人在那里作者事情。那这样做的结果最终好不好呢？
领导愿意和下属聊天说明什么
领导愿意和下属聊天，这说明领导非常平易近人，和蔼可亲。这样的领导也深受下属喜欢，在工作中往往也容易沟通，互相了解。这样的领导也容易掌握下属的工作的实际情况，有利于企业的发展和进步。当然了，作为下属也要严格的控制自己态度，说话不要毫无边际，或者冲撞领导。
为什么当领导的和下属说话非得话里有话
因为身在领导岗位，注意他的人更多，他更得谨言慎行，所以作为一个合格的领导，既不会把话说死，也不会不开口。而有些话领导不方便说出来，就话中带话，也是为了避免麻烦。
你想，下属做错了，领导可以撇清责任，我没这么说过。
下属做对了，领导可以说是我教的好
不小心看到了女同事和男上司之间的聊天记录，这段对话有暧昧吗？
从你表述的信息来看，这个女下属和领导的确聊天存在某种不可言表的心心相惜，但是还远远达不到暧昧的那种地步，因为他们并没有比较亲密的聊天。
不过，从他们的聊天中可以看出来，他们平时就在互相关心，但是说话还是比较生疏，说明他们的关系还不是很熟悉。
但是，我个人觉得，你偷窥别人的聊天信息是不对的，这是别人的隐私，你更不应该把他发出来。
最后，职场上的潜规则太多，有些东西最好不要去看，不要去追究，不要去问，做好自己的本职工作就可以了，没有必要去管别人。
