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阿里公布女员工被侵犯事件处理结果 涉事男员工承认有过度亲密行为

访客3年前 (2021-08-09)渗透测试749

8月9日凌晨,阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定,鉴于涉嫌侵犯女同事的男员工承认存在和同事XX在醉酒状态下有过度亲密行为,严重违反公司规定,予以辞退,永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为,等待警方的调查结论和行动。

此外,同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职;阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。

同时宣布将继续在三个方面反思和行动:阿里开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查,开通专门举报通道。员工的举报,将在确保隐私受到充分保护的前提下,由专人跟进;对性骚扰零容忍,由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》;旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化,不分性别,阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。

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亵等违法行为,等待警方的调查结论和行动。 此外,同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职;阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分。 同时宣布将继续在三个方面反思和行动:阿里开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查,开通专门举报通

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