设计人才（培养创新性设计人才）

中新网重庆4月29日电 (刘心羽 吴燕利)作为国家重要的现代制造业基地，重庆规模以上工业总产值已达到2.27万亿元，年均增长8.1%，孕育着巨大设计需求。在工业设计上存在广阔发展空间的同时，重庆也亟需重构工业设计人才体系，吸引、培养、留住工业设计人才，为工业设计与制造业深度融合发展提供有力智力支撑。“符合当前工业转型升级需求的设计师，需要站在解决问题角度去思考，培养整合资源、重组知识结构的能力。”重庆浪尖渝力科技有限公司总经理、正高级工业设计师徐清明在接受记者专访时认为，“重庆在工业设计领域，缺口最大的是有管理者思维的设计师，在有过硬专业设计技能的同时，要能洞察市场规律，具备企业经营理念和团队协同能力，提高解决问题的层次和深度。”当前，四川美术学院等重庆多所高校设有工业设计专业，正积极创新人才培养模式，为工业转型培养输送创新型设计人才。“工业设计是重庆制造业转型升级的重要抓手，培养创新型工业设计人才则是核心。”四川美术学院副校长、设计学院院长段胜峰接受中新网记者专访时介绍，四川美术学院自1940年“以设计立校”，1989年设立工业设计专业。目前，设计科设有视觉传达设计、数字媒体艺术、产品设计、环境设计、服装设计等国家级一流专业，培养目标由“专业技能型教育”转向“社会主题型教育”，从战略需求、学科前沿、科技创新等多维度塑造满足新时代需求的设计师，并和英国、日本、意大利等全球多个国家和地区开设联合课程，培养国际化设计人才。“培养设计人才要更加贴合经济发展特点和产业方向。为提升设计人才区分度、适应性和特色优势，我们把设计知识细分为基础通识知识、域内知识和行业知识，打造‘1(大设计学科基础)+1(专业通识)＋X(专业前沿)’的人才培养系统。”段胜峰举例讲到，不同于传统以专业技能细分的工作室理念，四川美术学院鼓励学科交叉和产学研合作，通过实践项目巩固深化专业知识，培养设计人才综合解决问题的能力。记者自重庆市经济和信息化委员会了解到，当前，重庆国家级、市级工业设计中心目前拥有设计相关从业人员6600余人，每年院校工业设计专业毕业生超过2000人，工业设计人才数量呈现持续增长趋势。随着工业设计专业化、职业化发展，人才评价体系和制度的建立和完善也日益迫切。为此，自2018年4月起，重庆市经济和信息化委员会联合重庆市人力社保局启动建设工业设计专业职称体系，于2020年底在全国率先建立省级工业设计专业职称评价体系，完成首批工业设计高中级职称认定206人，其中正高级工业设计师25人、高级工业设计师89人、工业设计师92人。“人才作为设计创新的第一资源，是推动设计产业发展的核心支点，也是工业设计之魂。”重庆市经济和信息化委员会党组成员、总工程师赵刚向记者说，工业设计领域如缺乏系统规范的人才水平和能力评价，会严重制约产业发展。建立工业设计专业职称评价体系，标志着重庆工业设计领域拥有专属职业发展通道，对聚集工业设计人才、激励其职业发展，加强工业设计人才队伍建设具有重要意义。“工业设计是偏重应用型、实践性的专业。我们在制定评价标准时，更注重成果应用导向，遴选行业知名专家组成评委会，坚持同行评议、德才兼备、以德为先，引导从业人员积极解决设计难题、开拓创新，建立起与岗位需求和行业发展紧密结合的评价标准。”重庆市工业设计促进中心主任吴瑶说。重庆金康赛力斯新能源汽车设计院有限公司平台车型业务经理宋兴权是获得重庆首届工业设计正高级职称认定的工业设计师之一。他向记者介绍，其带领团队研发的人机验证平台，能评估新车型开发中人机工程布置的合理性，提高整车竞争力，该项发明于2019年通过国家专利申请。“评定工业设计职称是对我们工业设计人员的肯定和鼓励，是迈向新领域的通行证，能让我们开拓视野、不断提升。”赵刚讲到，重庆将以工业设计职称评价为基础，强化人才服务、完善配套政策，创新设计人才培养机制，为加快重庆市工业设计产业发展提供有力人才保障。