每一个互联网巨头企业都无法顺利成长，往往面临很多批评和争议。新生的淘宝在发展之初，被笼罩在假货的阴霾中；美团已经被千团杀了，现在却被认为是“吸血平台”；滴滴看似发展势头很好，但打车业务一直忙个不停，甚至成为批评的重要理由...巨人的成长并不容易。

如果说这些互联网巨头经常因为业务陷入舆论漩涡，那么拼多多最近得罪了两个重要群体——员工和用户。由于员工突然死亡、发帖员工终止、用户照片远程删除、退出春晚红包互动项目，品多多被推到舆论前沿，接连遭受严重攻击。拼多多怎么了，过的不好吗？

突然死亡，取消，删除照片...不利时机的拼斗

2021年，拼多多开局不顺。俗话说，福无双至，祸不单行。品多多遭受了一系列的暴击，超出了人们的预料。毕竟拼多多之前就已经上了快车道，市值和股价也一直创新高。然而，最近的一系列事件给平多多泼了一盆冷水。

简单回顾一下，起初，一名在品多多加班的23岁女员工猝死，已经成为热门话题。当人们为这种年轻的生活感到惋惜的时候，也讨厌品多多的不置可否的态度，很快导致全民对品多多的批评。

在事件结束之前，又出现了另一个悲剧——一个入职半年多的品多多员工在家中自杀。然后平多多的另一个员工因为在网上发消息声称看到“救护车照片”而被平多多辞退。最近有网友表示，因为截图想曝光品多多的套路，后者远程删除了相册。

一个接一个的负面事件导致品多多被彻底攻击。每一次，品多多似乎都做出了错误的选择和回应，把舆论的怒火加起来，最终形成一座火山喷涌而出。火山喷发的“岩浆”让品多多很受伤，现在市值蒸发了几百亿。

拼命追求利益，拼斗多被冲昏了头脑

似乎拼多多患有“水流不利”和时间不利。其实归根结底还是在于它对利益的过度追求。比如员工猝死，看似是偶然事件，实则不可避免。据了解，品多多上市后，有员工在内部会议上问黄伟，“上市会不会出现双休？”黄征的回答是——“不”。2019年，黄征还在品多多成立4周年大会上宣布，近期不会有重大节日。

为了抢占社区团购市场，拼多多甚至“拼”了。品多多的员工一个月至少要工作300小时，杂货铺的员工一个月至少要工作380小时。如果工作时间不够，会面试你，问你工作需求是否不饱和。

另外，品多多的工作氛围很压抑。据悉，品多多员工没有“自由”上厕所。品多多的一些员工甚至抱怨“品多多，上厕所比上个王还难”。而且对于所有超过3天的法定节假日，员工必须提前返工，否则要请假。以2020年国庆到中秋节的8天假期为例，品多多的员工只休了5天。同时，品多多各项规章制度随意变更，调薪和年终奖无故延期一个月。

被利益和资本冲昏头脑的品多多，变得越来越无情。负面事件频繁发生是可以理解的。

急于求成是不可取的，互联网巨头应该承担责任

雪崩时，没有一片雪花是无辜的。最近，许多互联网巨头受到监管机构的批评，甚至成为目标。比如国外互联网公司在挑战科技前沿的时候，国内互联网巨头进入社区团购领域，依靠自身实力抢占蔬菜卖家和菜市场的业务。这也加速了针对互联网巨头的反垄断措施。其实这也给互联网巨头敲响了警钟，要让竞争这个概念回归本源。

至于很多像拼多多这样的负面事件，对于很多互联网巨头来说并不少见，甚至成为“集体事件”。典型案例是“996是福”。互联网巨头为了埋首狂奔，抛弃了太多的责任。

如果你想避免未来类似事件的发生，让自己走上健康发展的道路，互联网巨头就应该肩负起应有的责任，努力维护员工和用户的利益。只有平衡多方的权利和利益，互联网巨头才能真正得到尊重——而不是在嗡嗡声中学习