“链接”

　　

　　

　　钱不是越分越少，而是越分越多，因为你分的是市场的钱。

　　

　　

　　一、 分红的目的：

　　

　　

　　1、 激发员工的源动力

　　

　　

　　让员工从打工心态转变为创业心态，因为分红机制的设置让店铺的利润与员工相关，员工会着急拼命。

　　

　　

　　2、 业绩会更有保障

　　

　　

　　虽然分红机制是针对所有员工设置的，但并不代表每个人都能拿到年终分红，因为每个班都会有最低的业绩标准，所以门店业绩会更有保障！

　　

　　

　　3、 解决员工持续为你干的问题

　　

　　

　　当你的店铺有分红机制时，员工的稳定性会更强。4.让商店更具竞争力

　　

　　

　　设置门店分红机制更容易吸引优秀人才，人才的稳定性也会更强。

　　

　　

　　二、分红的三大前提：

　　

　　

　　1、 全员参与

　　

　　

　　所有门店员工均可参与门店分红。

　　

　　

　　2、 有业绩标准

　　

　　

　　各级各岗位都要制定明确的分红标准，让员工能全力以赴去战斗。

　　

　　

　　3、 付出越多回报越大

　　

　　

　　分红机制不是等分配，而是加权分配。业绩越高，业绩越好，分红越多。