中兴也想招清北c9的，也想招211，985的，也想招计算机、通信科班毕业的，没有哪个企业就一门心思的想招双非学校 非科班的，不还是被逼无奈。

随着这几年公司口碑的雪崩式下滑，中兴内部极其糟糕的工作体验、从招聘到离职的重重套路也逐渐曝光。

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原本中兴还能用“伪大厂”、“伪国企”的标签混淆视听，每年尚能忽悠一批学历还不错的科班 生。

但这最近几年随着网络平台对中兴的口诛笔伐，以及学长学姐们的血泪控诉，广大校招生 逐渐意识到这家企业的真实面貌， 自然也就只有生化环材0基础的校招生愿意去以身犯险了。

中兴2021年计划招聘6000名校招生，很多公司员工总数都没有6000人这么庞大。

中兴之所以开放如此多的名额，不是因为中兴业务发展壮大急需人力，也不是因为中兴要回报社会，最直接的原因就是内部居高不下的离职率，内部的工作体验可想而知。

作为曾经被中兴压榨到抑郁的一名校招应届生，劝各位萌新入职中兴一定要慎重，千万不要抱有侥幸心理。

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校招还好，社招基本上就是大量双非学校的生化环材，二本和三本学校。

以白嫖厂的待遇，氛围，盛行的官僚主义，以及需要跪舔的文化，稍微有点脊梁的基本都忍受不了，校招的三年内基本就走光了，剩下的都是些社招的。

主要是走的人太多，对待老员工残忍，白嫖厂以优化为名，肆无忌惮的辱骂pua老员工，恶意降薪等手段，以达到逼迫原先都是985的老员工主动走人，令在职的看不到希望和温情。

在天眼查-中兴通讯-法律诉讼里尽是和老员工的劳务纠纷。

中兴的老员工基本都没有善终，优化老员工不按照劳动 法，老员工工资待遇非常低，在中兴基本上在工作十年和35之后企业会变相不增加收入，整体薪资呈下降趋势，非常恶心，领导也鼓励你自己不要补偿走人，如果还不跪舔的话，企业就会动用其强大的法务部门。

国内企业当中中兴和自己老员工的劳务纠纷是最多的，也反衬出中兴法律部门的强大和牛逼。

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别的企业是品牌，商务，专利官司，中兴的法务主要是搞自己公司奋斗过的老员工，其企业本质可管中窥豹。

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不只是中兴，华三，海康，大华这几个都差不多。

海康大华华三今年给应届硕士白菜开到16k以上，本科14k以上，开发我知道的有不少20k。

这个工资对于211和部分985科班人士还是有吸引力的，毕竟不是谁都能校招卷进互联网大厂和独角兽。

而且这最近一年多吧，这几个公司都引入了大量外包分摊简单任务，加上业务减少，加班其实相对20年少很多了。

今年我朋友普遍一月只加一天周末，周围同事最多也就大小周。

但即使如此，仍然招不到太多计算机的，绝大多数是电子通信类，还有少量机械和生化环材天坑跳出来的人。

中兴给应届生开的工资还维持在3年前，就算这样，还倒挂了一些老员工。

一年15-20w，未来几乎没有涨薪，加班极为严重，未来不可能跳槽华为（华为明确不收中兴工作背景的人）。

中兴这样都还能招到人，大部分要归功于南京确实也没几个公司，加上高校又多，很多人其实没的选。

中兴在北京的岗位，那才叫一个惨。